Manifesto Presidencial:

        O programa que propomos como novo e inovador para a nossa residência foi elaborado, quer por membros da lista R, quer por residentes.

        É um programa ambicioso, todavia necessário para todos nós. Este projecto é produto de inúmeras reflexões e aqui evidenciamos alguns dos itens que consideramos indispensáveis na dinamização da vida académica na residência.

        Queremos abandonar os modelos de gestão que têm vindo a ser desenvolvidos consecutivamente pelas anteriores comissões, pretendemos uma maior abertura e transparência entre a Comissão e os Residentes (este é um ponto obrigatório que ambicionamos colocar em prática logo após a tomada de posse).

        A dinamização da Residência também passa pela criação de eventos culturais e desportivos, essenciais para impulsionar um melhor convívio entre residentes. Compromotemo-nos por isso, não só a manter os projectos realizados por comissões anteriores, mas também alargar o núcleo de actividades nestes domínios.

        Essencial é transmitir-mos a ideia de que estamos aqui porque temos a certeza que conseguimos fazer algo por esta residência.

        Estamos convictos de que neste momento só existe um Rumo, e esse Rumo é Renovar a R.U.A.S. com uma nova comissão.

“Âenovar a R.U.A.S.: Âemeter para um novo Âumo”

Programa:

Tesoureiro (Contabilidade e Gestão):

    Dar continuidade ao processo de contabilidade organizada da R.U.A.S. e garantir a sua eficácia;

    Criar de um orçamento anual;

    Manter o SAS e os Residentes informados sobre a situação financeira e os recursos existentes;

    Obter um cofre para guardar o dinheiro da comissão, e salvaguardá-lo juntos dos seguranças;

    Apoiar as actividades levadas a cabo pela comissão mantendo o controlo financeiro;

    Defender o programa de contenção de despesas;

    Promover a autonomia financeira.

Departamento Cultural:

    Desenvolver eventos que tenham como pano de fundo a música;

    Preparar workshops musicais;

    Organizar ciclos de cinema subordinados a um tema (que pode ser sugerido pelos Residentes);

    Insistir nos momentos literários como os Saraus de poesia, podendo sujeitá-los a um tema (que pode ser sugerido pelos residentes);

    Regular concursos de prosa submetidos a um tema ou livro (que pode ser sugerido pelos residentes);

    Preparar apresentação de anedotas;

    Estabelecer protocolos de cooperação com um grupo de teatro;

    Formar grupos para a realização de workshops de iniciação às artes dramáticas;

    Apresentar o resultado dos workshops;

    Apostar nas tradicionais festas da Residência;

    Realizar uma festa em parceria com residência Fraústo da Silva;

    Melhorar os moldes de funcionamento da biblioteca;

    Aumentar o espólio da biblioteca;

    Dinamizar o funcionamento da biblioteca.

Departamento das infra-estruturas:

    Realizar um levantamento do património da Comissão de Residentes;

    Catalogar esse património identificando-o em ficheiro;

    Executar juntamente com o SAS as reparações do equipamento;

    Efectuar um orçamento para a obtenção de novos equipamentos e se viável a nível financeiro adquiri-los;

     Disponibilizar apoio técnico, logístico e humano para as actividades a realizar pela comissão ou por outros Residentes;

    Melhorar as condições e os espaços comunitários, como as salas de estudo, biblioteca, sala de convívio e bar;

    Incidir na reorganização do espaço das cozinhas.

Departamento da Relações Externas/Internas:

    Estabelecer um canal de informação entre a Comissão e o SAS, de modo que os interesses dos Residentes sejam representados junto da Reitoria;

    Desenvolver um espaço de atendimento aos residentes através da implementação de uma caixa de sugestões que estará à disposição no balcão de entrada;

    Trabalhar conjuntamente com o secretário e o tesoureiro, assim como com os restantes membros da Comissão na manutenção do placard;

    Expor no placard as conclusões dos diálogos com o SAS;

    Ampliar a relação entre a Comissão e os Residentes, tendo assim sempre em conta o “feedback” dos Residentes em relação ao trabalho da comissão;

    Oficiar contacto com as Comissões de outras Residências da UNL, para se poder dirimir a problemática do estatuto da comissão;

    Efectuar reuniões com os Residentes com maior frequência de modo a redefinir algumas metas;

    Procurar saber o que pretendem os Residentes da nova Comissão de 2005/2006 para que melhore o funcionamento da nossa residência;

Departamento do desporto:

    Inscrever as equipas da R.U.A.S. nos campeonatos universitários organizados pela ADESL;

    Formar torneios internos e externos, especialmente com a residência Fraústo da Silva;

    Organizar torneios de pingue-pongue com atribuição de prémios;

    Realizar workshops de dança, artes marciais e aeróbica;

    Procurar aumentar a oferta de modalidades desportivas aos residentes;

    Estruturar a criação de uma liga interna de futebol;

    Fundar uma selecção da R.U.A.S. para jogos com a ADESL

    Possibilitar a criação de uma “super liga” em que as várias equipas de residentes jogam entre si.

Departamento de Acção Social:

    Informar os Residentes atempadamente do calendário dos processos de candidatura;

    Indexar outra informação em torno do apoio dado pelo SAS;

    Interagir com as associações de estudantes em eventuais actividades;

    Garantir junto da cantina uma colaboração na realização das ementas;

    Apoiar o departamento de relações externas/internas na sua ordem de trabalhos;

    Sustentar a integração dos Alunos do 1º ano e dos Erasmus